El principal anuncio del día provino del Departamento de Seguridad Nacional (DHS). A través de una regla provisional (interim final rule) publicada en el Registro Federal y un comunicado en la página de USCIS, el DHS anunció el fin de las prórrogas automáticas de los documentos de autorización de empleo (EAD) para ciertos inmigrantes que presentan solicitudes de renovación.
¿Qué cambia?
- Finalización de la prórroga automática: El DHS explicó que anteriormente, quienes solicitaban renovar su EAD en determinadas categorías recibían una prórroga automática de hasta 540 días mientras su solicitud estaba en trámite. La nueva regla modifica la normativa para eliminar esa prórroga y exige que USCIS adjudique la solicitud antes de extender el permiso de trabajo[1].
- Fecha de entrada en vigor: La normativa entra en vigor el 30 de octubre de 2025. USCIS indica que quienes presenten su renovación a partir de esa fecha ya no recibirán la prórroga automática[2].
- Excepciones limitadas: La eliminación de la prórroga no afecta a las extensiones automáticas concedidas antes del 30 de octubre de 2025 ni a las prórrogas previstas por otras leyes o avisos del Registro Federal, como las vinculadas al Estatus de Protección Temporal (TPS)[3].
- Motivo de la medida: Según el DHS, la prórroga automática permitía a personas con solicitudes pendientes seguir trabajando sin que USCIS completara la revisión y la verificación de antecedentes. El gobierno argumenta que ello suponía un riesgo para la seguridad porque algunos solicitantes podrían tener información derogatoria pendiente de revisar[4]. Al eliminar la prórroga automática, USCIS puede vetar y examinar a los solicitantes antes de extender su autorización[5].
- Recomendación de USCIS: USCIS recomienda a los solicitantes presentar la renovación de su EAD con hasta 180 días de antelación para reducir la posibilidad de quedarse sin autorización de empleo durante la tramitación[6].
Impacto práctico
- Las personas que soliciten renovar su EAD después del 30 de octubre de 2025 ya no tendrán una extensión automática. Deberán esperar a que USCIS adjudique su solicitud antes de seguir trabajando.
- Aquellos con EADs que ya fueron prorrogados automáticamente antes de esa fecha pueden seguir trabajando hasta que venza la prórroga existente.
- La medida no afecta a las extensiones automáticas otorgadas por otros motivos legales o por avisos del Registro Federal (p. ej., documentos de trabajo relacionados con TPS).
